Nota: dit artikel werd geschreven door Liese, die met NLD te maken heeft.

Belangrijk alvorens je verder leest is:
wat hier onder uitgelegd staat, is uit mijn leven gegrepen, en heeft als belangrijkste doel:  Volwassen mensen met (een vermoeden van) NLD een positieve stimulus te geven naar een gelukkig en evenwichtig leven.

Immers: Als je de ‘klassieke’ NLD-sites (waar ik naartoe verwijs voor alle technische details) mag geloven, dan is NLD

• een probleem dat vooral kinderen & ouders / leerkrachten aanbelangt
• en/of dat het gevolg van een moeilijke sociale integratie bijna onvermijdelijk leidt tot  ‘depressies en/of  psychische stoornissen’ (kijk maar eens naar de links waarnaar via deze sites naar verwezen wordt, het gaat zo vaak over links naar sites over depressies of ‘leerstoornissen / psychische stoornissen….).

Echter, NLD zuiver theoretisch beschouwd, is géén psychische stoornis  maar ook geen ‘gewone’ leerstoornis.
NLD is een ‘informatieverwerkingsstoornis’.  Behalve dus de  motorische en structurele problemen die duidelijk opvallen, is er dus ook het iets meer ‘verdoken’ & vaak ‘onderschatte’ ‘sociale aspect’.

Om hierbij even een korte schets te maken van wat ik bedoel:

• de communicatie tussen diegene die de boodschap ‘uitzendt’ en diegene die de boodschap ‘ontvangt - in beide gevallen kan het gaan om NLD-persoon zelf zijn of zijn gesprekspartner – loopt op een iet of wat ‘andere’ wijze  dan gemiddeld:
• Zo duurt het soms langer voordat een ‘link’ wordt gelegd tussen wat er ‘gezegd’ wordt door de tegenpartij & het ‘snappen’ van de boodschap door de persoon met NLD
• Omgekeerd kan het ook zijn dat de persoon met NLD ‘onbewust’ andere signalen uitzendt (en dus ook soms een ‘kwade’ of in zijn/haar ogen ‘onrechtvaardige’ tegenreactie krijgt).
• Deze reactie (of dus het overkomen van je eigen communicatie) is heel vaak precies het tegenovergestelde van wat je eigenlijk in je binnenste bedoelde.. je hebt het alleen ‘’onbewust’ verkeerd uitgedrukt – of hebt de non-verbale signalen van de tegenpartij niet (of te laat) opgemerkt.
• Als je je er echter al van bewust bent dat dit dus soms kan gebeuren, dan wordt het ook makkelijker om een reactie van een ander te plaatsen waar ze hoort.

Tevens snap je dan ook beter je eigen aandeel hierin – en mag het dus ook duidelijk zijn dat een deel van de reactie ‘impulsief’ gebeurt al het ware in een ‘reflex’ wat dus eigen is aan NLD.

• Hierbij even en heel concreet voorbeeld:
• Veel kans dat je verbaal heel zelfzeker overkomt terwijl je je eigenlijk heel klein, bang en onzeker voelt vanbinnen . 
• Dit heeft tot gevolg dat je je  in je binnenste vaak niet opgewassen voelt tegen de ‘tegen-reactie op jouw reactie, omdat je ze niet hebt voelen aankomen.
• Combineer dit met een meestal toch al niet al te hoog ‘zelfbeeld’ door niet-meekunnen op school en vaak ook professioneel een hobbelige loopbaan & je zit al snel in een diepe put

Gezien bovenstaande ‘communicatie-problemen’ weinig ‘tastbaar’ zijn en niet altijd even duidelijk zijn, vormen deze - naar mijn persoonlijke mening - dan ook een belangrijke oorzaak van de ‘sociale ‘problemen’ die iemand met NLD mogelijks ondervindt.
Als je je ‘bewust’ gaat bezig houden met het ‘observeren’ van de non-verbale communicatie van anderen, en op basis daarvan je ‘lessen’ trekt, dan hoef je jezelf niet langer naar beneden te duwen als het eens misloopt, want je weet de oorzaak nl. je hebt NLD

Bovenstaande heb ik op geen enkele site duidelijk uitgelegd gekregen, en wat ik vooral gemist heb, is een ‘positieve’ kijk op het geheel van NLD en de persoon die het heeft.

Een begin van het uitzicht uit de tunnel kan al zijn om je te laten omringen door de juiste mensen die je de nodige professionele begeleiding kunnen bieden.
Zo bied je jezelf een gouden kans  om o.m. de ‘angst voor het onbekende’ of de ‘faalangst’ of de ‘sociale angst’ waar wij met NLD toch vaak mee geconfronteerd worden stapje per stapje te leren overwinnen.

Mogelijk mensen bij wie je terecht kan zijn:

• Een psychologe die de problematiek van NLD kent, en die je hierin in je eigenheid laat & je de gelegenheid geeft jezelf te ontplooien binnen je eigen specifieke grenzen.
• De combinatie van bovenstaande  met een ‘persoonlijke coach’ die je heel praktijk gericht tips geeft (face-to face – zoals ik er een heb – en/of via het internet met vb. CD’s zoals Geert er aanbiedt) verhoogd de kans op slagen aanzienlijk, volgens mij

• Los van bovenstaande, vind ik het persoonlijk heel interessant de ‘nieuwsbrieven’ van Geert aandachtig te lezen & eruit te halen wat eruit te halen valt – zo je zelfvertrouwen te laten groeien & je onderliggende angsten stilaan te overwinnen en op jouw tempo te groeien tot de persoon die je eigenlijk bent.  Zo wordt hij al een beetje als het ware je ‘virtuele coach’ (en dit kost je dus niets, alleen je eigen tijd & de moed om te beginnen je open te stellen voor advies van buitenaf)… dit kan je trouwens perfect combineren met je psychologe of persoonlijke coach (face-tot-face).

Bovenvermelde zaken kunnen (en zullen wellicht ook) de ‘basis’ leggen tot een juist zelfbeeld & een positieve kijk op de zaken.

Immers dé ‘clue’ in het geheel is: jezelf aanvaarden MET NLD & je er bewust van zijn dat het niet is omdat je NLD hebt dat je minder waard zou zijn dan iemand anders.

Het is niet omdat je ‘buiten’ het ‘gemiddelde’ valt dat je niet heel veel waard kan zijn!

• Hulp om te komen tot een job op jouw maat kan je vinden bij:
• VDAB kantoor in jouw regio
• Hier vraag je naar Trajectbegeleiding
• En zij kunnen je naar ‘Kador’ of zo doorverwijzen om een diagnose te laten stellen als nog niet gebeurd / of kunnen met je diagnose je verder begeleiden
• Het is immers zéér belangrijk om professioneel je eigen grenzen te respecteren en niet persé de ‘middelmaat’ te willen bijbenen, want dat lukt niet als je NLD hebt
• Daarom is hieromtrent mijn advies: OPEN COMMUNICATIE met je WERKGEVER over NLD & zorgen voor een zeer goede begeleiding op de werkvloer.